Finanční ředitelé po celém světě přehodnocují své strategie pro letošní rok. Dlouhé období expanze pracovních sil končí a přednost dostávají investice do moderních technologií a zvyšování efektivity. Rozpočty se přesouvají od lidí k algoritmům, které slibují vyšší produktivitu.

Technologie vítězí nad lidskou silou a stávají se páteří firemní strategie

Strategie firemního utrácení prochází v roce 2026 zásadní proměnou, která ovlivní fungování podniků na roky dopředu. Analytická společnost Gartner ve své nejnovější zprávě uvádí, že podniky upouštějí od masivního náboru a raději posilují technologické zázemí. Vítězi rozpočtových bitev se stávají oddělení prodeje a informačních technologií. Více než polovina finančních ředitelů plánuje v těchto oblastech navyšovat výdaje, přičemž téměř třetina očekává dvouciferný růst.

Nauman Abbasi, viceprezident analytického oddělení Gartneru, vysvětluje, že důraz na obchod odráží potřebu růstu příjmů, zatímco IT musí pokrýt rostoucí náklady na SaaS služby a pokračující digitalizaci procesů.

Na opačném konci spektra stojí lidské zdroje. HR oddělení čelí nejvýraznějším škrtům, kdy průměrný růst rozpočtu klesne z loňských 2,4 % na pouhých 0,7 %. Pouze necelá třetina firem plánuje v této oblasti přidat peníze, zatímco pětina očekává snížení výdajů. Důvodem je nižší potřeba náboru nových pracovníků a vyšší efektivita procesů, kterou přináší moderní nástroje.

Podniky sázejí na křemík místo na lidskou sílu. Tři čtvrtiny dotázaných manažerů hodlají navýšit rozpočty na technologie, přičemž polovina z nich počítá s růstem o 10 % a více. Investice podtrhují strategický význam digitální transformace a kybernetické bezpečnosti.

Dlouhé roky, kdy firemní rozpočty táhly nahoru především mzdové náklady, jsou minulostí. Zvyšování platů zpomaluje již třetí cyklus v řadě a pro rok 2026 se očekává pokles tempa růstu na 4,5 %. Ještě dramatičtější situace panuje v oblasti počtu zaměstnanců.

Plánovaný růst stavů se propadá z 6 % na pouhá 2 %. Abbasi situaci popisuje jako strukturální obrat od expanze pracovní síly k optimalizaci řízené automatizací, která přináší vyšší produktivitu bez nutnosti úměrně zvyšovat počet lidí v kancelářích.

Obrázek: Midjourney

Zdroj: gartner.com