Zatímco některé sektory ekonomiky pociťují zpomalení, ve světě plateb a finančních technologií probíhá nelítostný boj o nejlepší mozky. Podle expertů z předních personálně-poradenských firem poptávka po vrcholových manažerech v tomto odvětví nejenže neklesá, ale naopak sílí. Firmy hledají lídry schopné vést jejich globální expanzi.
Poptávka roste navzdory ekonomické nejistotě
V době, kdy se mnoho průmyslových odvětví potýká s ekonomickou nejistotou, zažívá sektor finančních technologií paradoxní situaci. Podle Joshe Crista z personálně-poradenské společnosti Crist Kolder Associates poptávka po vrcholových manažerech v oblasti platebních systémů vůbec nepolevuje. „Nezaznamenali jsme žádné zpomalení. Některé z těchto firem naopak zrychlují nábor,“ uvedl v nedávném rozhovoru.
Trend je poháněn neustálými inovacemi a růstem digitálních platebních nástrojů. Největší hlad po nových talentech je podle Crista v oblastech, jako jsou digitální peněženky, ožívající sektor kryptoměn a především segment odložených plateb (Buy Now, Pay Later). Do tohoto segmentu masivně investují a nabírají lidi nejen specializované firmy jako Klarna, ale i giganti jako PayPal a Amazon.
S rostoucí konkurencí o nejlepší manažery se mění i způsob, jakým firmy talenty hledají. Podle Seemy Brin z globální poradenské firmy Korn Ferry si společnosti uvědomují, že starý přístup, kdy se přetahovali lidé jen v rámci úzkého okruhu konkurentů, již nestačí. Hledání se stalo globální záležitostí, přičemž za obzvláště horkou je v současnosti považována osa mezi Spojenými státy a Velkou Británií.
Obrázek: Unsplash
Zdroj: paymentsdive.com
Zdroj: B2B NETWORK NEWS
