Přeskočit na obsah

LinkedIn spouští živý test generativních AI příspěvků

Mezi různými experimenty s generativní umělou inteligencí LinkedIn vyvíjí novou možnost, která by vám umožnila generovat příspěvky umělou inteligencí, což výzkumník aplikací Nima Owji našel v back-end kódu aplikace.

AI asistent aktualizace LinkedInu vás v této rané iteraci vyzve, abyste „sdíleli své nápady“ ve skladateli, na základě čehož by pak poskytoval „první návrh“ příspěvku.

LinkedIn to nyní skutečně vydal, přičemž někteří uživatelé mají přístup k jeho novému nástroji pro AI generování v aplikaci.

Jak vysvětlil ředitel produktu LinkedIn Keren Baruch: „Pokud jde o zveřejňování příspěvků na LinkedIn, slyšeli jsme, že obecně víte, co chcete říct, ale přejít od skvělého nápadu k plnohodnotnému příspěvku může být náročné a časově náročné. Začínáme tedy testovat způsob, jak mohou členové používat generativní umělou inteligenci přímo v poli sdílení LinkedIn. Chcete-li začít, budete muset sdílet alespoň 30 slov, která nastiňují, co chcete říci – to jsou vaše vlastní myšlenky a pohled a jádro každého příspěvku. Poté můžete využít generativní AI k vytvoření prvního návrhu. To vám poskytne pevný základ pro kontrolu, úpravy a vytváření vlastních příspěvků, to vše ještě předtím, než kliknete na publikovat.“

Takže to není navrženo k tomu, aby se to používalo jako nástroj k předstírání, že víte, o čem mluvíte, jen aby vám to pomohlo předstírat, že jste schopni formulovat své myšlenky koherentním způsobem.

Dává to smysl, zvláště pro platformu, na které se lidé snaží ukázat své profesní dovednosti a kompetence – proč jim neusnadnit chrlit názory a pohledy, které neodrážejí jejich vlastní znalosti nebo chápání?

To je klíčový problém s generativními výzvami k příspěvkům s umělou inteligencí LinkedIn, které lidem umožní vytvořit zkreslenou představu o tom, kdo jsou a co vědí, a to tím, že je neuvěřitelně snadné jen předstírat, zveřejňovat a přesouvat. A vzhledem k tomu, že náboráři často hodnotí přítomnost lidí na LinkedIn v rámci svého průzkumu kandidátů, bude to potenciálně velký problém, který by ve výsledku mohl vést ke katastrofálním pohovorům, zavádějícím spojením a dokonce i špatným náborům.

Při hledání a najímání talentů je samozřejmě mnohem víc, než jen vyhodnotit jejich přítomnost na LinkedIn, a jak poznamenává Baruch, musíte nejprve napsat třeba 30 slov, takže to není všechno generované umělou inteligencí.

Ale precedens zde není dobrý – LinkedIn v podstatě říká lidem, aby používali příspěvky generované umělou inteligencí, což odstraňuje „sociální“ prvek ze „sociálních médií“, protože již nekomunikujete s člověkem.

Jedna věc je připustit, že se na naše obrazovky bude dostávat stále více a více strojově generovaného obsahu, ale druhá věc je to podporovat – a LinkedIn by měl být místem, kde lidé prezentují své odborné poznatky a znalosti.

To by mohlo tento prvek výrazně znehodnotit. Ale je tu a testuje se před širším zavedením s malou skupinou uživatelů.

Zdroj: socialmediatoday.com

 

Zdroj: B2B NETWORK NEWS