Parlamentní volby se dotknou i pracovního trhu. Tisíce zaměstnanců budou působit ve volebních komisích a využijí tak právo na pracovní volno z důvodu obecného zájmu. Účast ve volební komisi není otázkou dovolené – zaměstnavatel je povinen poskytnout volno a následně mu náleží kompenzace vyplacená státem.
Členství ve volební komisi patří mezi překážky v práci z důvodu obecného zájmu. Zaměstnanec, který byl do komise jmenován, má ze zákona nárok na pracovní volno – a to jak po dobu přípravy spočívající v účasti na školení a první schůzi komise, tak i během samotného konání voleb. Zaměstnavatel mu v tomto období nesmí bránit výkonu činnosti a musí jej z práce uvolnit. Povinnost se vztahuje na všechny zaměstnavatele, bez ohledu na velikost firmy nebo odvětví.
Z praktického pohledu je vhodné, aby zaměstnanci oznámili účast ve volební komisi co nejdříve. Firmám to umožní lépe naplánovat směny a zajistit, aby běžný provoz nebyl narušen.
Otázkou pro mnoho firem zůstává, kdo ponese mzdové náklady za dobu, kdy je pracovník nepřítomen kvůli členství ve volební komisi. Zákon je v tomto ohledu jednoznačný – zaměstnavatel je povinen zaměstnanci náhradu mzdy vyplatit, ale následně má nárok na její úhradu ze státního rozpočtu.
TZ/JenPráce.cz
Zdroj: JOBS NETWORK NEWS
Zdroj: B2B NETWORK NEWS
